公司不仅拖欠工资，员工该如何合法维权？

公司拖欠工资欠缴社保，员工可依法维权。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资及缴纳社保公积金，拖欠可投诉至劳动行政部门，逾期不支付还需加付赔偿金。长期不处理，员工权益将受严重损害，可能面临生活困难和社保待遇缺失。
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员工可采取投诉、仲裁等方式维权。对于拖欠工资和社保，员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且问题较明确，可选投诉；若问题复杂或需专业裁决，则应申请仲裁。
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员工应依法维权。具体操作：1.投诉：携带证据至当地劳动监察大队，填写投诉表，说明情况；2.仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，提交至劳动仲裁委员会，参与仲裁程序；3.如仲裁不服，还可依法提起诉讼，维护自身合法权益。