我参加了幼儿园编制考试。当我被调动时，我想

您可先查询编制调动规定，尝试与单位沟通恢复编制。分析：根据教育系统及人事管理规定，编制调动需遵循一定程序。您在不知情的情况下被转岗，可能涉及违规操作。建议您先查阅相关规定，了解编制调动的合法程序，然后与单位人事部门沟通，表达恢复幼儿园编制的意愿，并要求给予合理解释和处理。提醒：若单位拒绝沟通或处理不当，导致您权益受损，问题就变得严重了，此时应及时寻求教育主管部门或劳动仲裁机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，您可以通过以下几种方式处理：一是与单位内部沟通，明确表达诉求；二是向教育主管部门投诉，请求其介入调查并协调解决；三是若沟通无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试内部沟通，若无法解决问题，再逐级向上反映，直至考虑法律途径。选择时，需综合考虑时间成本、证据收集难度及可能的结果等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.内部沟通：整理个人编制调动前后的相关文件，明确自身权益受损点，与单位人事部门面对面沟通，要求恢复编制或给予合理补偿。2.教育主管部门投诉：准备详细的书面材料，包括个人情况、调动过程、违规点及诉求等，提交给教育主管部门，请求其介入调查并给出处理意见。3.劳动仲裁或诉讼：若上述途径均无法解决问题，可收集证据（如调动通知、沟通记录、政策文件等），向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位恢复编制或赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法定程序，积极配合调查，确保自身诉求得到合理支持。