亦工亦农的视同缴费年限有哪些规定？

亦工亦农的视同缴费年限规定依据个人实际工作经历。根据相关政策，特定历史时期的亦工亦农人员在符合条件的情况下，其工作经历可被视作缴费年限。这通常涉及对工作时间、工作内容及单位性质的审核。若发现社保权益受损或存在争议，应及时咨询专业律师。
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从法律角度看，亦工亦农的视同缴费年限问题，常见的处理方式包括：查阅相关政策文件，了解具体规定；向当地社保部门咨询，获取官方解答；若存在争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性及法律程序复杂性。
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针对亦工亦农的视同缴费年限问题，具体操作如下：1.查阅并理解相关政策文件，确保个人工作经历符合视同缴费年限的条件。2.准备相关证明材料，如工作记录、单位证明等，以证明个人工作经历。3.向当地社保部门提交申请，并提供证明材料。若社保部门不予认定，可要求书面答复并说明理由。4.若对社保部门的答复不满，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，应咨询专业律师，确保法律程序的正确性。