保险一直未交，我应该怎么办？

您可先与医院协商补缴社保，若不成可申请劳动仲裁。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。医院十年未给您缴纳社保，已严重违法。您可先尝试与医院沟通，要求其补缴。若医院拒绝，您可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求医院补缴社保并支付相应补偿。提醒：若医院态度强硬，拒绝补缴，且您的权益受到严重损害，应及时寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，您面临的情况主要有两种处理方式：一是与医院协商，二是申请劳动仲裁。选择建议：若医院愿意配合补缴社保，协商无疑是最快且成本最低的方式。若协商无果，或医院态度恶劣，您则应果断选择申请劳动仲裁，通过法律手段来维权。
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具体操作：1.协商阶段：明确自己的权益，与医院人力资源部门沟通，提出补缴社保的要求，并保留好沟通记录。2.劳动仲裁阶段：准备好工作证明、工资条等材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。3.若劳动仲裁结果仍不满意，且认为医院存在严重违法行为，可进一步向人民法院提起诉讼，要求医院承担法律责任。在此过程中，保持冷静，遵循法律程序，积极配合律师的工作。