被打旷工怎么处理
诸暨市刑事辩护律师
2025-04-17
被打旷工应依法处理。依据《劳动合同法》等，单位可按制度罚款或警告，严重旷工可辞退。不及时处理可能导致管理混乱，影响工作秩序。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被打旷工常见方式有罚款、警告或辞退。选择时需根据旷工情节轻重及单位规章制度决定，轻微则罚款或警告，严重则依法辞退。
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