法定假日工作时间不够八小时怎么办，公司会补

法定假日工作时间不够八小时，公司应补足或支付加班费。依据《劳动法》，公司需保障员工法定假日权益，不足八小时应补或付加班费，否则违法，可能面临罚款等处罚。
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法定假日工作不足八小时，应这样处理：1.与公司沟通，要求按法律规定补足工作时间或支付加班费；2.公司拒绝时，收集证据，如工时记录、工资单等；3.向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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法定假日工作时间不够，常见处理方式是投诉或协商。建议先与公司协商，要求补足时间或支付加班费；若协商无果，再向劳动监察大队投诉。